蓬勃昂揚的7月，我們迎來集團的24歲生日。

        24年來，我們將熱愛化作鏗鏘力量托舉起集團事業的穩健發展，回望集團的成長發展之路，立項、選址、破土、招商、納新……每一個新店開業、每一次業績突破，凝聚著每個人的辛苦付出，我們一起見證了時間流轉、時代更迭，一起描繪了集團發展壯大的光輝足跡。

        一代人有一代人的使命和擔當

        一代人有一代人的光榮和夢想

        70后的你

        和北人集團一起成長

        你們把青春奉獻給企業

        30年激情奮斗，你的熱愛始終如一

        80后的你

        在拼搏中追求卓越，在奔跑中勇爭第一

        你們揮舞才智與芳華

        用實干扛起企業高質量發展大旗

        90后的你

        身似山河挺脊梁，敢將日月再丈量

        你們銳意進取，用新技術、新想法

        讓企業插上騰飛的翅膀

        00后的你

        胸懷瑰麗商業夢想，大膽創新勇敢去闖

        你們用韶華之光，照耀北人集團的前路與遠方

        回望，有一路故事；抬頭，有清晰遠方。

        在北人集團24周歲生日到來之際，讓我們一起聆聽北人員工與集團共成長的故事吧。

        Q：你是何時來到北人集團工作的？多年來經歷過哪些崗位？

        A：我是2013年大學畢業后入職北人集團的，當時從新百廣場現場處科員做起，先后經歷了北國商城淑女商場主任、先天下國際名品商場經理助理、先天下名表化妝經理助理、益東購物中心總經理助理等職務，目前是北國商城化妝商場負責人，這些年在不同的崗位上，我學到了很多，可以說是收獲滿滿。

        Q：你認為“熱愛”對于做好本職工作起到了什么樣的作用？

        A：“熱愛”是發自內心的“好奇心”、“想象力”、“行動力”和“獲得感”。畢業時從保送研究生、考取事業編等多個人生選擇和就業方向中，我選擇了北人集團。因為對時尚的熱愛讓我毅然決然地投身商業行業，從對零售品牌的粗淺認知到對運營體系的深入了解，每一步都是“熱愛”催人奮進。

        尤記得在基層擔任部門主任時，白天緊鑼密鼓地開展巡場管理運營工作，晚上同步進行商學院的學習，數不清多少次抱著電腦學習到深夜，功夫不負有心人，在為期一年的積累堅持下，我獲得了優秀畢業生的榮譽稱號。同樣記得剛調到先天下一層擔任部門經理時，跨品類不熟悉，管理工作困難重重。面對“未知”的領域，心底的熱愛和探索欲又激起了我的好奇心和好勝心，我白天泡在店里，晚上回家查資料，積極向領導學習，出差考察時也不放過任何一個進步的機會，認真記錄后回家反復總結提煉。隨著時間的推移，時間的“復利”作用逐步顯現，每天進步一點點，對品牌、品類的認知逐步加深。由于我日常接觸的都是國際品牌，管理團隊非常專業，此時的我，又明顯感覺到了與業內高水平專業管理人士的差距，于是我選擇了攻讀工商管理碩士研究生，來補充我工作中需要的專業技能和理論知識，從理論研究到工作實踐，螺旋式提升自我綜合素質。時至今日，我的研究生已經順利畢業，回顧我的職業生涯，一直是“熱愛”的種子在不斷激勵我進步，驅動我不斷跳出“舒適區”，勇敢挑戰自己的能力邊界。于我而言，“熱愛”就像遠方的星辰大海，是鞭策我不斷前進、完善自我的內生動力，是啟發我不斷開拓創新、實現自我的堅毅基石，更是推動我一路披荊斬棘、超越自我的滿滿獲得感。

        A：最難忘的經歷是今年3月份從益東調到北國擔任化妝商場負責人。今年北國化妝品類的兩項重要工作，一是完成全年的各項經營指標，二是完成化妝的調改工作。責任和壓力并存，機遇與挑戰同在，在今年化妝市場整體表現欠佳的情況下，如何在存量市場中獲得競爭優勢？這是我首先要考慮的問題。在經過商城領導沈總、馬總的支持和指導幫助下，我提出了化妝商場2024年5個板塊共計17項提升措施，從商品、服務、營銷、會員、員工管理等各個層面入手，系統提升深度運營，提升執行力。經過各項措施的逐步實施，北國化妝品類的各項經營數據均有了顯著提升，市場表現力也得到了充分的展現和釋放。目前，調改工作也在緊鑼密鼓地籌備跟進中，我將繼續緊跟集團、股份公司和商城領導的步伐，錘煉管理技能，提升專業能力，堅定不移地執行好各項運營工作，為集團發展貢獻自己的力量。

        Q：2024年的工作目標是什么？

        A：2024年的工作目標是繼續深耕國際化妝業態，在各級領導的支持幫助下，配合商城領導圓滿完成北國商城化妝商場的調改工作，為化妝品類業績提升奠定良好基礎，爭取更好的市場排名和行業話語權。

        Q：想對集團90后、00后的新員工說些什么？

        A：工作是一場修行，最重要的是“心力”的堅持和比拼。從懵懂入職到千錘百煉，每段經歷都是未來的財富。從我粗淺的認知來說，可以提煉為三個核心關鍵詞：專業、持續進步、執行力。

        對于90后、00后的新員工來說，大家剛剛進入職場，保持一個專業的學習態度至關重要，不論你身處什么崗位，一定要腳踏實地深入學習，不斷提高本崗位所需要的各項綜合能力，向同事前輩學習，向全國優秀同行學習，在本崗位做到極致，精益求精。同時，每天、每周、每月、每年的持續學習進步也要伴隨在日常工作中，初入職場時大家特別容易被日常的重復性工作所累，這時就需要大家時刻謹記“持續進步”的原則，走出舒適區，每天在日常的工作中有所思考和創新，或是提高效率，或是尋求新方法新舉措，并每天做好小結，督促自己不斷進步，日益精進。最后，任何創新思路、工作方案、職業規劃等都需要執行力來體現，脫離了執行力談工作都是空談。大家一定要重視落地的執行環節，因為這決定了你前期所有思考的價值，在過程中跟進、提升、監管，好的結果自然會水到渠成。流水不爭先，爭的是滔滔不絕，堅持努力，腳踏實地，相信大家都能在北人集團發光發熱，實現自己的人生理想。

        Q：與集團相伴走過這么多年，有什么想對集團說的呢？

        A：非常感謝集團提供的職業發展平臺，讓我可以在這里施展自己的才能。從初入職場到工作10年，有太多的感恩銘記于心，很多領導和同事都給予了我無微不至的關懷和指導，包容我的缺點和稚嫩，給予我足夠的成長空間，讓我充分發揮所長，探索創新，實現自我價值。一帆風順航海遠，百舸爭流展宏圖。衷心地祝愿集團蓬勃發展，蒸蒸日上，基業長青，業績長虹！