蓬勃昂揚的7月，我們迎來集團的24歲生日。
24年來，我們將熱愛化作鏗鏘力量托舉起集團事業的穩健發展，回望集團的成長發展之路，立項、選址、破土、招商、納新……每一個新店開業、每一次業績突破，凝聚著每個人的辛苦付出，我們一起見證了時間流轉、時代更迭，一起描繪了集團發展壯大的光輝足跡。
一代人有一代人的使命和擔當
一代人有一代人的光榮和夢想
70后的你
和北人集團一起成長
你們把青春奉獻給企業
30年激情奮斗，你的熱愛始終如一
80后的你
在拼搏中追求卓越，在奔跑中勇爭第一
你們揮舞才智與芳華
用實干扛起企業高質量發展大旗
90后的你
身似山河挺脊梁，敢將日月再丈量
你們銳意進取，用新技術、新想法
讓企業插上騰飛的翅膀
00后的你
胸懷瑰麗商業夢想，大膽創新勇敢去闖
你們用韶華之光，照耀北人集團的前路與遠方
回望，有一路故事；抬頭，有清晰遠方。
在北人集團24周歲生日到來之際，讓我們一起聆聽北人員工與集團共成長的故事吧。
Q：你目前工作的具體內容是什么？談談你對商業零售業的理解，對集團慶“流光熠城 盡釋熱愛”主題的理解。
A：我是2023年8月來到飲食公司工作的，目前在蓉庭川府做核算工作。我的主要工作是審核營業賬單、核算成本毛利，此外還有原材料收貨驗貨、對接供貨商、飯口高峰期到餐廳幫忙點餐上菜等等。目前我從事的工作正好專業對口，我非常熱愛我的本職工作，因為財務是我熱衷的事業。
對于集團慶“流光熠城 盡釋熱愛”主題，我理解為兩個含義：第一個是光彩奪目、輝煌燦爛的城市和北人集團，可以讓人們盡情釋放自我的才能和內心的熾熱；另一個是愿我們能發揮才能和頭腦，實現美好愿望，促進企業發展。
Q：來到北人集團后，讓你成長最快或最讓你自豪的經歷是什么？
A：加入北人集團后，我最自豪、最難以忘懷的經歷是參與北國未來城天府酒家的開業籌備工作。通過這次歷練，讓我更加堅韌、堅強，更加充滿信心，同時也讓我感受到了基礎工作的重要性。通過籌備開業，我積累了經驗，專業素養也得到了提升。
Q：北人集團的企業文化讓你感受最深的是哪一條？對企業文化理念有哪些新的想法和建議？
A：“追求卓越 勇爭第一”的企業精神，這不僅彰顯了北人集團堅定目標，做就做到最好的精神，還鞭策著員工積極進取、拼搏向上、勇爭第一。
隨著社會經濟形勢的更迭，現在打工人普遍存在很大的心理壓力，我覺得可以建立一個心理健康服務系統，公司可以定期開展心理疏導講座，有助于員工減輕壓力，提高工作效率，紓解情緒。
Q：想在北人集團工作中學到哪些能力？
A：我是從事財務工作的，我很想提升專業實操能力，還想在人際關系和為人處世上有大幅提升。
Q：2024年，你的工作計劃是什么？
A：加強相關知識的學習，提高專業素養；協助上級領導完成各項工作；積極參與財務培訓，提高業務水平；加強自身服務意識，努力提高與各部門的溝通能力。
Q：從老員工身上，你看到了哪些可貴的精神品質？有什么想問70后、80后老員工的？
A：我參加工作的第一天，迎接我的就是老員工、老師傅，餐飲業的老員工居多，他們都非常和藹可親又充滿耐心。工作中，他們有目標、有規劃，不怕吃苦、積極樂觀，這種精神一直感染著我，也非常值得我學習。在飲食公司，我看到了很多已經快到退休年齡的老員工，他們還在積極工作，認真做事，學習各種電子工具，提升對新媒體認知和使用的能力，他們身上的那種活到老，學到老的堅韌不拔的精神，讓我頗有感觸，太值得我們年輕人學習了。
控制內心負面情緒是一種非常重要的能力，可以幫助我們更好地應對復雜的人際關系和各種工作挑戰，我想問前輩們的問題是：如何內化自己的不良情緒？或者說怎樣靈活解決問題、處理問題？
Q：說一說你對北人集團的整體印象，你對集團有什么期待？
A：北人集團擁有強大的凝聚力、向心力，有一支從未停止拼搏奮斗、積極進取的團隊，希望北人集團不斷發展壯大，永遠立于省會商業巨頭不敗之地。
