蓬勃昂揚的7月,我們迎來集團的24歲生日。
24年來,我們將熱愛化作鏗鏘力量托舉起集團事業的穩健發展,回望集團的成長發展之路,立項、選址、破土、招商、納新……每一個新店開業、每一次業績突破,凝聚著每個人的辛苦付出,我們一起見證了時間流轉、時代更迭,一起描繪了集團發展壯大的光輝足跡。
一代人有一代人的使命和擔當
一代人有一代人的光榮和夢想
70后的你
和北人集團一起成長
你們把青春奉獻給企業
30年激情奮斗,你的熱愛始終如一
80后的你
在拼搏中追求卓越,在奔跑中勇爭第一
你們揮舞才智與芳華
用實干扛起企業高質量發展大旗
90后的你
身似山河挺脊梁,敢將日月再丈量
你們銳意進取,用新技術、新想法
讓企業插上騰飛的翅膀
00后的你
胸懷瑰麗商業夢想,大膽創新勇敢去闖
你們用韶華之光,照耀北人集團的前路與遠方
回望,有一路故事;抬頭,有清晰遠方。
在北人集團24周歲生日到來之際,讓我們一起聆聽北人員工與集團共成長的故事吧。
Q:你目前工作的具體內容是什么?談談你對商業零售業的理解,對集團慶“流光熠城 盡釋熱愛”主題的理解。
A:我是2023年8月來到飲食公司工作的,目前在蓉庭川府做核算工作。我的主要工作是審核營業賬單、核算成本毛利,此外還有原材料收貨驗貨、對接供貨商、飯口高峰期到餐廳幫忙點餐上菜等等。目前我從事的工作正好專業對口,我非常熱愛我的本職工作,因為財務是我熱衷的事業。
對于集團慶“流光熠城 盡釋熱愛”主題,我理解為兩個含義:第一個是光彩奪目、輝煌燦爛的城市和北人集團,可以讓人們盡情釋放自我的才能和內心的熾熱;另一個是愿我們能發揮才能和頭腦,實現美好愿望,促進企業發展。
Q:來到北人集團后,讓你成長最快或最讓你自豪的經歷是什么?
A:加入北人集團后,我最自豪、最難以忘懷的經歷是參與北國未來城天府酒家的開業籌備工作。通過這次歷練,讓我更加堅韌、堅強,更加充滿信心,同時也讓我感受到了基礎工作的重要性。通過籌備開業,我積累了經驗,專業素養也得到了提升。
Q:北人集團的企業文化讓你感受最深的是哪一條?對企業文化理念有哪些新的想法和建議?
A:“追求卓越 勇爭第一”的企業精神,這不僅彰顯了北人集團堅定目標,做就做到最好的精神,還鞭策著員工積極進取、拼搏向上、勇爭第一。
隨著社會經濟形勢的更迭,現在打工人普遍存在很大的心理壓力,我覺得可以建立一個心理健康服務系統,公司可以定期開展心理疏導講座,有助于員工減輕壓力,提高工作效率,紓解情緒。
Q:想在北人集團工作中學到哪些能力?
A:我是從事財務工作的,我很想提升專業實操能力,還想在人際關系和為人處世上有大幅提升。
Q:2024年,你的工作計劃是什么?
A:加強相關知識的學習,提高專業素養;協助上級領導完成各項工作;積極參與財務培訓,提高業務水平;加強自身服務意識,努力提高與各部門的溝通能力。
Q:從老員工身上,你看到了哪些可貴的精神品質?有什么想問70后、80后老員工的?
A:我參加工作的第一天,迎接我的就是老員工、老師傅,餐飲業的老員工居多,他們都非常和藹可親又充滿耐心。工作中,他們有目標、有規劃,不怕吃苦、積極樂觀,這種精神一直感染著我,也非常值得我學習。在飲食公司,我看到了很多已經快到退休年齡的老員工,他們還在積極工作,認真做事,學習各種電子工具,提升對新媒體認知和使用的能力,他們身上的那種活到老,學到老的堅韌不拔的精神,讓我頗有感觸,太值得我們年輕人學習了。
控制內心負面情緒是一種非常重要的能力,可以幫助我們更好地應對復雜的人際關系和各種工作挑戰,我想問前輩們的問題是:如何內化自己的不良情緒?或者說怎樣靈活解決問題、處理問題?
Q:說一說你對北人集團的整體印象,你對集團有什么期待?
A:北人集團擁有強大的凝聚力、向心力,有一支從未停止拼搏奮斗、積極進取的團隊,希望北人集團不斷發展壯大,永遠立于省會商業巨頭不敗之地。