蓬勃昂揚的7月，我們迎來集團的24歲生日。

        24年來，我們將熱愛化作鏗鏘力量托舉起集團事業的穩健發展，回望集團的成長發展之路，立項、選址、破土、招商、納新……每一個新店開業、每一次業績突破，凝聚著每個人的辛苦付出，我們一起見證了時間流轉、時代更迭，一起描繪了集團發展壯大的光輝足跡。

        一代人有一代人的使命和擔當

        一代人有一代人的光榮和夢想

        70后的你

        和北人集團一起成長

        你們把青春奉獻給企業

        30年激情奮斗，你的熱愛始終如一

        80后的你

        在拼搏中追求卓越，在奔跑中勇爭第一

        你們揮舞才智與芳華

        用實干扛起企業高質量發展大旗

        90后的你

        身似山河挺脊梁，敢將日月再丈量

        你們銳意進取，用新技術、新想法

        讓企業插上騰飛的翅膀

        00后的你

        胸懷瑰麗商業夢想，大膽創新勇敢去闖

        你們用韶華之光，照耀北人集團的前路與遠方

        回望，有一路故事；抬頭，有清晰遠方。

        在北人集團24周歲生日到來之際，讓我們一起聆聽北人員工與集團共成長的故事吧。

        Q：你目前工作的具體內容是什么？談談你對商業零售業的理解，對集團慶“流光熠城 盡釋熱愛”主題的理解。

        A：哈嘍，很榮幸也很開心以這種形式和大家見字如面！我在6年前進入北人集團保定先天下企劃處，從此對企劃就投入了職業情感。目前我從事文案策劃領域相關工作，負責節點創意輸出及制定文案宣傳策劃案；整體包裝大樓定位、文化、活動、重點品牌、服務等對內、對外創意及商業宣發推廣；組織各類營銷宣傳事項落地閉環。熱愛抵過一切漫長，何其有幸讓理想照進了現實！

        在感受商業零售飛速變化的同時也在實踐中感受頗多，零售的本質是商品和服務。今年在宏觀普遍消費降級。但不意味著低價產品必然占有優勢。更趨向于理性消費和生活方式的轉變，不是簡單地捂住錢包。這背后意味著消費者對一件商品或服務有更精明或成熟的價值判斷，對性價比的重視擺在決策的首位。但價格戰不是長久之計。

        不破不立，應從消費者視角審視自身。商業零售業在滿足消費者需求上需重視社交化體驗到“松弛感”，消費者在閑暇時間中可以在賣場獲得松弛與慰藉。更傾向于追求豐富的體驗、深刻的情感連接以及與品牌的價值共鳴。零售業不僅提供商品，更要打造充滿社交氛圍和活力的環境。設立社交互動區域、舉辦各種社交活動分享和交流，在購物的同時能夠享受到社交“松弛感”的樂趣，用情緒價值增強彼此之間的聯系。

        Q：來到北人集團后，讓你成長最快或最讓你自豪的經歷是什么？

        A：那些成功舉辦的，贊不絕口的活動，肯定是最讓我自豪的！不僅破圈吸引更多人來，還贏得了消費者和合作伙伴的一致好評。那種與團隊一起努力的成果是明朗的，就很有成就感！

        2019年9周年店慶“講究”主題玫瑰全方位應用落地；

        2020年化妝新裝開業“開啟美妝大店新時代”品牌公司極力追捧；21年調改期間利用圍擋創新增加畫面及品牌做文章被領導認可并落地，增加導視性與顧客獵奇性，對未來品牌開業奠定前期知名度。

        2022年創新利用女性化妝鏡和試衣鏡，營造“先天下的魔鏡告訴你是最美的女人”。引起社會共鳴，擴大保定先天下的曝光度。

        2023年“北極星”人才培養計劃第12名成績畢業、榮獲北極星團建中團隊第一名“卓越星”稱號，獲得創新課題三等獎《優化賣場空間產生強視覺引流效應》并被其他賣場借鑒并沿用；23年入選“北人內訓師”。 

        2024年特別企劃公益”買斷商場83處LED廣告位”靜止3天，為女性發聲。“驢火搬運計劃”citywalk街頭行為藝術新聞點，引起了網絡流傳讓商場價值和企業關懷無形中植入消費者心智與賦能城市文旅名片。

        Q：北人集團的企業文化讓你感受最深的是哪一條？對企業文化理念有哪些新的想法和建議？

        A：北人集團企業文化中六大核心競爭力：提升應變市場的掌控力、提升顧客價值的吸引力、提升品牌價值的整合力、提升市場營銷的創新力、提升成本核算的控制力、提升科學高效的執行力。

        Q：想在北人集團工作中學到哪些能力？

        A：北人集團鼓勵員工持續學習和自我提升。希望集團多多開展專項及跨業態培訓課程，可以設立“調換生”在不同業態學習多元商業專業知識與實踐，利用公司提供的培訓和發展機會，學習新的知識和技能，以適應不斷變化的市場環境。

        Q：2024年，你的工作計劃是什么？

        A：1、至少一年中開展至少3次有影響力的創意營銷事件，探索消費者需求、個性化、體驗式，用吸引“更多人來店”多樣化需求，打響知名度，賦能保定先天下致力于做外阜的擴音器。2、繼續提高營銷算賬與數據分析能力。熟悉掌握營銷底層邏輯算法，做好從 “營銷、業務、財務、商場、顧客”五位一體的摸清門路，更好的運用在實現“讓更多人來先天下買東西”的營銷方式上，展開與“數字”做朋友，為營銷提供支撐與思考。

        Q：從老員工身上，你看到了哪些可貴的精神品質？有什么想問70后、80后老員工的？

        A：我所觀察到前輩們一些重要并值得學習的優秀品質：1、耐心與毅力：能夠堅持不懈地追求自己的目標，即使面臨失敗與挫折，也從不氣餒。2、積極樂觀：面對工作壓力的困難，他們相信只要付出努力就一定會有回報，這種積極心態也影響著周圍同事和公司文化。

        Q：說一說你對北人集團的整體印象，你對集團有什么期待？

        A：“追求卓越 勇爭第一”的精神是刻在每個北國人骨子里的DNA。一直感覺北人集團像個不服輸、勵志的尖子生，從未停下腳步革新、從未慢下制造驚喜，正一步步將引領消費時尚的名片嶄新、平鋪、硬度的貢獻助燃給每座城，為了城市人民對生活品質的追求，北人集團正以其在河北區域獨特的魅力和無限的潛力，向中國商業展示著自己的風采。我相信，在不久的將來，北人集團將在河北省乃至全國的城市發展大潮中，占據更加重要的地位。