蓬勃昂揚的7月，我們迎來集團的24歲生日。
24年來，我們將熱愛化作鏗鏘力量托舉起集團事業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，回望集團的成長發(fā)展之路，立項、選址、破土、招商、納新……每一個新店開業(yè)、每一次業(yè)績突破，凝聚著每個人的辛苦付出，我們一起見證了時間流轉(zhuǎn)、時代更迭，一起描繪了集團發(fā)展壯大的光輝足跡。
一代人有一代人的使命和擔當
一代人有一代人的光榮和夢想
70后的你
和北人集團一起成長
你們把青春奉獻給企業(yè)
30年激情奮斗，你的熱愛始終如一
80后的你
在拼搏中追求卓越，在奔跑中勇爭第一
你們揮舞才智與芳華
用實干扛起企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大旗
90后的你
身似山河挺脊梁，敢將日月再丈量
你們銳意進取，用新技術、新想法
讓企業(yè)插上騰飛的翅膀
00后的你
胸懷瑰麗商業(yè)夢想，大膽創(chuàng)新勇敢去闖
你們用韶華之光，照耀北人集團的前路與遠方
回望，有一路故事；抬頭，有清晰遠方。
在北人集團24周歲生日到來之際，讓我們一起聆聽北人員工與集團共成長的故事吧。
Q：你是何時來到北人集團工作的？多年來經(jīng)歷過哪些崗位？
A：我是2001年來到北人集團超市事業(yè)部工作的，23年來經(jīng)歷了微機室科員、財務主管、部門經(jīng)理、店總經(jīng)理、事業(yè)部副總經(jīng)理、物流園總經(jīng)理等崗位。
在微機室科員崗位，我深入學習了信息管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析技術，掌握了如何利用信息技術提升企業(yè)運營效率，為后續(xù)的管理決策提供了強有力的數(shù)據(jù)支持。轉(zhuǎn)戰(zhàn)財務領域后，我又掌握了基礎的會計原則和財務報表分析技巧，更重要的是培養(yǎng)了一種成本效益意識。擔任部門經(jīng)理期間，我親身體驗了從團隊建設到日常運營管理的每一個環(huán)節(jié)，通過有效溝通、目標設定及績效管理，確保了部門目標與公司戰(zhàn)略的一致性，同時也深刻理解到團隊協(xié)作、員工激勵以及流程優(yōu)化對于提升部門效率的重要性。
在門店管理的崗位上，我負責門店的日常運營，這一過程中學會了如何在快速變化的市場環(huán)境中靈活調(diào)整策略，提升顧客滿意度和忠誠度，同時也鍛煉了我的危機處理能力和多任務管理能力。管理采購中心和配送中心的經(jīng)歷，增強了我對超市業(yè)態(tài)運營的全局把控能力，也為我?guī)砹松羁痰墓⿷渽f(xié)同管理經(jīng)驗。在主持物流園項目的規(guī)劃與建設過程中，不僅鍛煉了我的大型項目管理能力，還對如何構(gòu)建現(xiàn)代化、高效運營的物流體系有了更深入的認識，尤其是在智能化物流技術的應用、綠色物流理念的推廣等方面積累了寶貴的經(jīng)驗。
Q：你認為“熱愛”對于做好本職工作起到了什么樣的作用？
A：首先，熱愛是職業(yè)信念的基石。在集團工作的23年我深刻體會到，唯有對這份事業(yè)懷揣著真摯的熱愛，才能在面對復雜多變的市場環(huán)境時，保持堅定與專注。熱愛不僅僅是一份情感的寄托，更是對超市行業(yè)深刻理解與持續(xù)探索的動力源泉。這種熱愛促使我深入研究消費者需求，不斷尋找并引入符合市場需求的商品。其次，熱愛激發(fā)創(chuàng)新思維。作為采購中心的負責人，我深知創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的生命線。熱愛讓我不滿足于現(xiàn)狀，持續(xù)探索如何用新技術、新想法為集團的發(fā)展插上翅膀。同時，熱愛能夠強化團隊凝聚力。在我的管理實踐中，熱愛不僅體現(xiàn)在個人層面，更是一種能夠感染團隊的力量。通過傳遞對工作的熱情，鼓勵團隊成員共同追求卓越、勇爭第一，我們建立了一個目標一致、相互支持的高效的采購團隊。在這樣的氛圍中，每個成員都能感受到自己是集團成長過程中不可或缺的一部分，從而激發(fā)出更大的工作熱情和創(chuàng)造力。
總之，熱愛是我職業(yè)生涯中最寶貴的財富，它如同一座燈塔，指引我在超市廣闊海洋中航行，無論風平浪靜還是驚濤駭浪，都保持著方向與動力。在北人集團慶祝24歲生日的時刻，我愿繼續(xù)將這份熱愛融入日常工作的點滴之中，與團隊并肩作戰(zhàn)，共創(chuàng)集團更加輝煌的未來。
Q：最近一年來，你最難忘的經(jīng)歷是什么？
A：2023年8月，帶領果蔬采購團隊開展為期15天的西紅柿產(chǎn)地調(diào)研，期間深入全國5省7市西紅柿主產(chǎn)區(qū)，堅持“比價比質(zhì)”原則，對收集的產(chǎn)地品種、品質(zhì)信息進行詳細對比分析，建立了完善的“西紅柿產(chǎn)地周期信息表”為西紅柿采購渠道的科學選擇奠定了堅實基礎，截止2024年5月，西紅柿直采產(chǎn)地達到24個。此番經(jīng)歷雖然充滿挑戰(zhàn)，但極為寶貴，它不僅加深了我們對行業(yè)的理解，更重要的是，通過實踐優(yōu)化了操作流程，確保了西紅柿從源頭到終端的優(yōu)質(zhì)與高效，成為了一段難忘且富有成效的學習與成長的經(jīng)歷。
Q：2024年的工作目標是什么？
A：繼續(xù)做好“西紅柿計劃”的基礎上，以“西紅柿計劃”為導向，做好其他品類供應鏈提級，2024年超市事業(yè)部采購中心各專業(yè)都要打造一條像“西紅柿計劃”品類高效供應鏈樣板，引領品類發(fā)展。
Q：想對集團90后、00后的新員工說些什么？
A：90后00后的員工，你們是集團未來的探索者。你們帶著對服務行業(yè)的熱愛加入北人集團，為我們的團隊增添了無盡的創(chuàng)意與活力。在這個屬于你們的時代，擁抱變化，勇于創(chuàng)新，將是你們最鮮明的標簽。希望你們保持這份對新鮮事物的好奇心，大膽提出你們的想法和建議，學會在挑戰(zhàn)中成長，因為每一步嘗試都是通往成功的必經(jīng)之路。你們的夢想與努力，將為北人集團開啟新的篇章，照亮我們前行的方向。
Q：與集團相伴走過這么多年，有什么想對集團說的呢？
A：北人集團，感謝有你，讓我的職業(yè)生涯充滿了意義與成就。在這24周年慶典之際，讓我們不忘初心，砥礪前行，用實際行動詮釋“熱愛”，共同迎接集團更加輝煌的明天。期待與集團一同見證更多的里程碑，書寫更多關于“熱愛”的故事。
