擁抱敏捷，加速驅動，賦能組織變革。3月12日下午，北國股份首屆微課講師訓練營開班典禮在北人商務大廈召開，北國股份黨委副書記、工會主席王浩出席開班典禮。

        典禮介紹了“北人i學”數字化學習平臺及未來三年戰略部署，講解了微課講師訓練營的深刻意義、整體規劃和學習安排。北國股份黨委副書記、工會主席王浩對各企業培訓工作提出要求，并寄語微課訓練營的61名學員。他強調，

        一、領導干部要帶頭學習、重視學習。

        習近平總書記指出，“中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來”。學習是國有企業激發潛能、增強動能、提升效能的重要途徑，是競爭態勢的需要、自我提升的需要、爭先創優的需要。各事業部、各單位領導干部，特別是負責培訓工作的領導，要帶頭學習、鼓勵學習，領導干部要學得更深一些，要求得更高一些，營造以上率下、整體聯動的學習氛圍，激發員工“比學趕超”的內驅力，推動業務發展，提升業績目標。

        二、領導干部要帶頭講課，重視分享。

        各事業部、各單位領導干部都是本部門、本業態的佼佼者和業務專家，業務精通、經驗豐富，掌握著第一手資料和業態發展趨勢方向，因此領導干部要帶頭講課，分享經驗，組織交流。

        星星之火，可以燎原，微課講師身負匯聚知識資產、傳播組織智慧、培育優秀人才的重任，只有不斷自我驅動、淬煉成長，砥礪前行，才能不斷向上蓬勃生長，為企業厚植人才成長沃土，提振企業高質量發展動能。王浩書記殷殷寄語微課學員：

        一、打鐵還需自身硬。

        想給學生一碗水，講師自身必須有一桶水，甚至一缸水。這就要求講師始終處于學習的狀態，站在專業和發展的前沿，不斷積累儲備知識，豐富實踐經驗和閱歷，不斷提升自己，最終成長為教練式領導或業務專家，把培訓作為實現人生目標的訓練場。

        二、繡花要得手綿巧。

        優秀的微課產品自己會說話。這就要求微課講師要下足“繡花”功夫，注重課程品質和創新，發揚工匠精神，用心用情、勤勤懇懇、嚴謹細致、精益求精，用心打磨每一句話、每一幀腳本，才能制作出受學員歡迎的微課作品。還要站在產品經理的視角，根據學員的學習需求研發微課課程，用學員喜歡的形式呈現，讓我們的學員主動學、愛上學。

        三、熱愛可抵歲月長。

        熱愛是一種能力，一種素質，更是一種“讓生命產生價值和樂趣”的信仰。作為微課講師，希望大家保持對學習知識的興趣、對分享知識的熱愛，帶動身邊的人一起學習，積極參與交流和分享，才會擁有持久的向心力和創新力。而這，正是個人成長的動力、成才的坦途。

        師者如光，微以致遠，執守初心，筑夢育人，典禮結束后將開啟微課講師訓練營線上線下雙渠道學習之旅。